为深刻贯彻集团公司“四家”文化建设和公司企业文化集体猛进建活动心灵，近期，公司各党、团支部以《浙江交通集团企业文化手册》、《浙商尊龙凯时企业文化手册》和《尊龙凯时好故事》为进建资料，组织整个党员、团员发展集体进建，有力推动集团和公司企业文化理想在宽大职工中入脑入心，在基层一线落地落实。

广西尊龙凯时党支部

7月24日，广西尊龙凯时党支部进行了一场活泼的主题党日活动，支部书记王林对《浙江省交通集团企业文化手册》内容进行了深刻浅出的解说，并结合广西尊龙凯时现实对员工行为规范提出了具体要求。支部统战委员金庆铁领学《尊龙凯时好故事》，拔取了其中的两个尊龙凯时好故事、尊龙凯时好楷模，携带整个与会党员、员工一路诵读。

支部党员说

“号令只能指挥人，楷模却能吸引人”。公司的发展是一部恢弘壮丽的诗篇，我们要以先进为楷模，把公司奋进在时期前列的心灵财富薪火相传、弘扬光大。“以报答镜，能够明得失”，楷模不仅是一面镜子，也是一面旗号。我们要以“功成不用在我，功成注定有我”的信想，不休致力、奋勇拼搏，为公司打造成为“拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者”贡献力量！

办公室党支部

7月17日，办公室党支部进杏装家文化”主题党日活动；嵘，支部纪检委员平其义以照片大局展示了公司的发展过程，一张张宝贵的老照片纪录了公司一路走来的点点滴滴，见证了公司由幼到大、由弱变强的过程。支部统战委员欧泓妤同理想各人分享了一则写给父母的家信，信中提到公司成立了完整的“传助带”造度系统，每个新员工都能得到悉心领导和关切，让自己感触到了“家”的温暖。整个与会同道结合自身工作情况对“三同”家文化发展热烈会商。

支部党员说

集团“三同”家文化是推动企业发展的内涵动力，是激励宽大员工干事创业的心灵源泉，各人将以这次主题党日活动为契机，进一步深入“三同”家文化内涵意识，自觉把幼我的梦想融入到企业鼎新发展的伟猛过程之中，始终做到同责当家、同心治家、同创兴家，致力把浙商尊龙凯时这个大“家”建设得越来越好。

经营治理部党支部

7月13日，经营治理部党支部进行了“尊龙凯时为家，进建好楷模”主题党日活动；疃，入编《尊龙凯时好故事》事迹的两位党员——王曼、雷衍升做了楷模事迹分享，党员们萦绕“三同”家文化和尊龙凯时好楷模发展会商。

支部党员说

王曼的“六年三地”工作经历展示了一名尊龙凯时人的担任，她的幼我经历与公司发展相伴相行，抒写了以尊龙凯时为家，贡献尊龙凯时的励志故事，她在岗位中奋斗创新的事迹让支部党员敬佩有加。雷衍升在尊龙凯时的十年，从最初统计员基础工作起头做起，直到调整至期货岗，通过受苦钻研攻克岗位调换的挑战。他的“笃学不倦」毓现了尊龙凯时人坚持不懈、勤耕不辍的心灵。

尊龙凯时物流党支部

7月9日，尊龙凯时物流党支部组织召开企业文化进建会商会，整个党员在当真进建集团与公司企业文化理想的基础上，安身公司现实、岗位现实，分析会商若何将文化理想深刻贯彻到日常工作中去，钻营在公司人才行列建设、集体氛围营造、员工心灵形貌等方面阐扬积极作用。

支部党员说

企业文化是企业的魂灵，省交通集团和浙商尊龙凯时企业文化理想安身新时期新局势下的环境变动和发展要求，致力构建“争创一流，推动高质量发展，与员工共创共享企业发展成就”的主题价值系统，为公司和员工全面发展指了然前进方向。我们要持续学好用好企业文化，致力在各自工作岗位上贡献自己的力量。

湖南尊龙凯时团支部

8月3日，湖南尊龙凯时团支部召开了一次以“家”文化为主题的团支部会议，团干们萦绕《尊龙凯时好故事》中的楷模事迹和几位老员工的亲自经历，用越发贴合年轻团员的表白方式，讲述了尊龙凯时奋斗故事，以及故事背后不为人知的艰苦过程。

支部团员说

整个团员要不休改进工作方式，踏实肯干，向尊龙凯时好故事中的主角们进建，将极大的周到投入到工作中，并在工作中实现自我价值的不休提升，为公司发展贡献青春力量！