为牢固设置新员工清廉从业意识，公司纪检审计部以2018年校招大学生入职培训为契机，盯紧“起跑线”，找准切入点，于7月4日上午组织发展了清廉从业教育培训，疏导新员工识端正，明对错，拒凋落，使新员工清廉从业意识内化于心、表化于行，从思想上筑牢清廉自律的第一路防线
。

一、看视频，敲响清廉警钟

新员工共同旁观了《亮剑贪腐 正风肃纪》警示片
。观影后员工们纷纷暗示，其实贪腐离我们通常员工很近，一旦放松警惕、降低对自己的要求，当手中有权势可行使、有方便可利用时，凋落就会被很快造成事实
。

二、知刑法，认清司法禁区

纪检审计部经理陈时英结合刑法和自己所从事的纪检监察工作，从何为罪、禁之界，向新员工们阐了然我们是事实上的国度工作人员身份，要时刻服膺身份，知法守法敬法，为社会风清气正设置正能量
。

三、明划定，遵守工作造度

课上，陈时英结合十八大以来中央出台系列廉政律例，宣讲了《尊龙凯时辅导人员清廉从业执行法子》、《尊龙凯时纪律查抄及效力监察执行法子（试行）》等公司廉政划定，让新员工领略什么该做，什么不该做，疏导新员工遵纪守法、清廉自律，做清廉文化理想的实际者
。

四撮要求，寄语青年员工

最后，陈时英对新入人员工提出了六点要求和但愿：一是设置三观、做到五讲

；二是服膺四严禁、六禁绝

；三是算好人生七笔账

；四是养成优良的清廉习惯

；五是处置好高低级关系

；六是服膺五慎，秉持底线思想
。

这次清廉从业教育是公司党委、纪委送给新员工人生路路的一份“特殊礼物”
。通过发展新入人员工清廉从业教育，新员工对清廉从业的沉要性有了越发复苏的意识
。各人纷纷暗示，在今后的工作中要做到爱岗敬业、遵纪守法、严以律己，尽职尽责，扛起时期赋予的使命和责任，为尊龙凯时发展做出应有贡献
。

文：纪检审计部 郭雄伟